近年來，為適應園林綠化事業的快速發展，進一步規范行政管理行為，我市逐步建立了一套“機構落實、職責明確、制度健全、措施有力”的管理機制，市園林局設置了考核科，并先后頒布了《六安市城市規劃區園林綠化管理暫行規定》、《六安市園林綠化考核管理辦法》等一系列配套規范性管理文件。這些管理制度的制定和實施，為我市園林綠化考核管理提供了有力的依據，形成了有法可依的良好局面。
筆者了解到，每個月，養護企業都會得到相對固定的養護經費，但經費能不能足額拿到，那就要看他們的養護做的怎么樣了，很多具體的考核項目，如果某一項沒有做到位，就要被扣掉相應的分數，筆者在園林局出具的4月份的考核簡報上看到，當月共有22家養護企業因養護管理不到位，考核中被扣了分罰了款，例如，某園林景觀公司因多處責任區養護不到位，被扣了49分，罰款近2000元。
離住房與城鄉建設部來我市實地考評創園不到一百天時間了，這段時間內，我市道路綠化帶、公園、廣場養護、管理的好不好，細不細，將直接關系到創園的成敗，近日，筆者從市園林局考核科了解到，迎評在即，我市將加大對上述地點的園林綠化考核力度。
“扣分罰款不是最終目的，而是督促養護企業提高養護管理水平，讓我們的城市充滿綠色，讓我們的城市更加整潔漂亮。創園迎評剩下的3個月里，在前期考核項目的基礎上，我們將評優作為促進養護企業提高水平的手段，進一步加大考核力度，確保給遠道而來的考評組專家們留下一個美好的印象?！蔽碳t梅說到。
市園林局考核科科長翁紅梅告訴筆者，目前，我市的園林綠化考核已經常態化，這項工作前幾年就開始做了，每個月他們都要考核4次，考核主要是針對城區內各道路綠化帶、公園、廣場的養護企業，內容包括公園、廣場、水面的保潔，公園、廣場里座椅、垃圾桶、亮化設施等的維護，考核最主要的內容是綠化，如修剪、鋤草、澆灌有沒有到位，苗木有沒有死亡等。
